昆山劳务派遣对用工单位的好处
一、下降用人成本开销，用人单位在核算差遣人员的总开销时，一是考虑岗位效益。二是以市场价拟定工资标准。三是不需要为被差遣人员额外付出其它计划外的费用。劳务差遣可计入用人单位税前本钱开支，综合核算单位开销本钱比在编职工的开销大大下降。
二、协助企业躲避用工风险,削减劳作胶葛 (无固定期限劳作合同)在我国相关法令、法规和有关方针指导下，用人单位和差遣单位签定差遣服务协议，昆山劳务派遣单位与差遣职工签定劳作（聘用）合同，用人单位与差遣职工仅仅一种有偿运用联系。这样用人单位就可避免与差遣职工在人事（劳作）联系上可能呈现的胶葛。
三、人事办理快捷，用人单位用人不受户口及学历约束，平常对差遣职工做出相关的办理规则，运用其才干，按分配的工作任务进行办理、查核。用人单位能够在事务增加时增加人员，在事务削减时削减人员，用人方式非常机动灵活。
