胡老板告诉记者，他在当地经营一家加工厂。去年底，厂里遇到了用工荒，他找到了一家昆山劳务派遣公司，让对方派遣了包括货车驾驶员在内的3名员工来厂里上班。
“刚上班不到一周，货车驾驶员送货途中撞到路边一处民房。 ”胡老板介绍，事故没有造成人员伤亡，但造成的房屋损失有6000多元，“因为事故轻微，加上快要过年，我自己掏钱赔了民房主人。 ”
可是事后，胡老板发现，这名驾驶员并未取得货车驾驶资格，因此，他找到了劳务派遣公司，希望对方承担损失。但劳务公司一口咬定，此事故在劳务派遣期间发生，与劳务公司无关。
胡老板表示，自己接触劳务派遣这种用工形式时间不长，并不清楚有关规定。 “我认为，劳务公司给我们派遣的工人不具备相应资质，所以他们违约了。”胡老板介绍，他和劳务公司签订的派遣协议也约定了工人应具备相应资格。
记者了解到，所谓劳务派遣，是由劳动派遣机构与员工签订劳务派遣合同后，将工作人员派遣到用工单位工作，而派遣的员工不与用工单位签订劳动合同，不产生劳动关系。这是一种新兴的劳动力使用方式。
