昆山人事代理单位根据用人单位需求，接受用人单位委托，按照国家和地方有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。
新《劳动合同法》于2008年1月1日实施后，一些用人单位试图通过劳务代理的形式，委托劳务代理单位与劳动者签订劳动合同，从而转移用工风险，降低用工成本。不过根据《劳动争议调解仲裁法》太仓劳务派遣
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
劳务代理制度是指人事行政部门授权的人才交流服务机构，接受各类用人单位或个人委托，代理人事管理和人事关系，提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。
具体服务项目如下：
（一）代存代管职工档案；
（二）代收代缴养老等劳动社会保险；
（三）出据各项证明信（包括工龄、缴费、托管、政审等）；
（四）办理再就业、职工流动、退休手续申报；
（五）按需办理档案工资调整、退休人员待遇的调整及档案材料整理等事宜。缴纳社会保险,造成农民工权益无法保障。昆山力伟劳务外包有限公司为全国企事业单位提供多层次、细分化的人力资源外包服务，包括人事外包、制造外包、仓储物流外包、服务业外包、加盟等一站式服务
