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昆山劳务派遣和正式员工的区别

2021-04-20

昆山劳务派遣制度的用工模式与正式工人有很大不同。正式用工方式,又称合同制,是指员工直接与用人单位签订劳动合同。这种合同长期稳定,常被称为“铁饭碗”;如上所述,劳务派遣工不直接与用人单位签订劳动合同。与合同制相比,这种用工方式的稳定性更差,在很多单位,劳务派遣员工的待遇也比正式工差。


昆山劳务派遣

所谓劳务派遣确认,是指用人单位直接与劳务派遣制度的员工签订劳动合同,而不是第三方公司与员工签订合同。一般来说,大多数银行每年都有一定数量的岗位,但公务员和事业单位成为全职员工的机会较少。有的银行以劳务派遣的形式用工,一段时间后转正。比如河北省保定农村信用合作联社招聘过程中,新员工是劳务派遣性质的录用,一年或两年后根据表现转正。

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