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昆山劳务派遣合同解除也要支付经济补偿吗
昆山劳务派遣对用工单位的好处
劳务派遣员工如何知道自己是否享受“同工同酬”待遇?
劳务派遣的趋势与前景
昆山劳务派遣市场需求将被大幅度满足
昆山劳务派遣工闯祸,谁担责?
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资讯动态
劳务派遣告诉你劳务派遣与人事代理有何区别?
2022-10-11
昆山劳务派遣与昆山人事代理从表面上来看都是涉及劳动者、用人单位及这两者之外的第三方,这两种用工都是要为劳动者缴纳社保的,所以很多的用工企业或个人会把这它们混为一...
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劳务外包你不知道的那些事儿
2022-09-26
服务外包是指依据服务协议,将某项服务的持续管理或开发责任委托授权给第三者执行。WTO的《服务贸易总协定》将服务分为12个部门,即商务服务、通信服务、建筑和相关工...
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员工为何愿当劳务派遣工而不愿直接入厂
2022-09-26
劳务差遣工大家应该都是晓得了,这类员工根本上就是属于暂时工,属于人力资源公司的员工,不过却会被派往各家公司或许工厂任务。为何这些员工宁愿当派遣工,直接入厂不是更...
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人力中介为什么总是能很快的招到人呢?
2022-09-26
昆山人事代理1.人力资源公司(一手单公司)的人不是“招”来的,而是“买”来的。2.成熟的人力资源公司,必定有成熟的“采购”网络。3.成熟的人力资源公司善于用钱调...
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劳务外包法律法规普及
2022-09-17
劳务外包法律法规普及《民法总则》《合同法》等民事法律法规是劳务外包合同的基础法律规范,企业应当充分运用协商谈判,动态的约定双方的权利义务,可以通过合同对外包服务...
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昆山劳务外包过程中,该怎么保护普通劳动者合法权益?
2022-05-10
1、 谁来购买劳务外包的社保《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者不工作的,劳务...
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